DISINFO: Nouvelle loi ukrainienne sur le travail permettant de licencier des employés sans raison.
SUMMARY
Une nouvelle loi sur le travail en Ukraine comprend la permission de licencier quiconque à tout moment et pour n'importe quelle raison.
RESPONSE
Ceci est un autre exemple de la campagne de désinformation continue du Kremlin pour dépeindre l'Ukraine comme un État défaillant, déformant l'essence d'une loi du travail ukrainienne proposée en rapportant sélectivement et de manière hyperbolique uniquement une disposition et en omettant le contexte restant.
Au total, quatre projets de lois du travail sont en cours d'examen au Parlement ukrainien. La version finale de la loi en question n'est pas encore fixée, car les discussions à la Verkhovna Rada sont toujours en cours. Cependant, le ministre de l'Économie Tymofiy Mylovanov a expliqué que bien que le projet de loi sur le travail fasse référence à la possibilité de licencier un employé à l'initiative de l'employeur, cela ne doit pas se faire sans explication du motif. De plus, Mylovanov a écrit sur sa page Facebook, que la législation actuelle n'offre aucune protection matérielle pour les employés qui ont été licenciés : selon le code actuel, il existe dix raisons de licencier un employé, et un employeur peut le faire sans encourir de responsabilité financière pour cette décision. Cependant, selon la nouvelle loi sur le travail, une compensation matérielle pour les employés licenciés serait rendue obligatoire, afin également de décourager la transformation d'entreprises commerciales sous de faux prétextes dans le but de réduire le personnel. Pour l'extrait pertinent du projet de loi expliquant ces dispositions, voir ici.
Pour des cas similaires déformant la législation réformatrice ukrainienne, voir par exemple ici, ici, et ici.