DISINFO: Новий український закон про працю дозволяє звільняти працівників без причини.
SUMMARY
Новий закон про працю в Україні передбачає можливість звільнення кого завгодно з роботи в будь-який час і з будь-якої причини.
RESPONSE
Це ще один приклад триваючої кампанії дезінформації Кремля, щоб зобразити Україну як невдалу державу, спотворюючи суть запропонованого українського трудового закону, вибірково та гіперболізуючи лише одну норму і опускаючи залишки контексту.
Всього чотири проекти трудових законів розглядаються у Верховній Раді України. Остаточна версія закону поки що не визначена, оскільки обговорення у Верховній Раді ще тривають. Проте, міністр економіки Тимофій Милованов пояснив, що хоча Трудовий закон дійсно згадує можливість звільнення працівника за ініціативою роботодавця, це не повинно відбуватися без пояснення причин. Більше того, Милованов написав на своїй сторінці у Facebook, що чинне законодавство не пропонує жодних матеріальних захистів для звільнених працівників: відповідно до чинного кодексу, існує десять причин для звільнення працівника, і роботодавець може це зробити, не несучи жодної фінансової відповідальності за таке рішення. Проте за новим Трудовим Законом матеріальна компенсація для звільнених працівників стане обов'язковою, також щоб запобігти перетворенню підприємств під хибними приводами для зменшення штату. Для відповідного витягу з законопроекту, що пояснює ці положення, дивіться тут.
Для подібних випадків, що спотворюють українське реформаторське законодавство, дивіться, наприклад, тут, тут, та тут.